Сол темірді аралап, балқытуға болады немесе балқытып болат жасауға болады;сол команда орташа болуы мүмкін немесе ол үлкен жетістіктерге жетуі мүмкін.Жаңа қызметкерлердің топта жұмыс істеу қабілетін жақсарту және өзара сезімдерін арттыру үшін 2022 жылдың 26-27 ақпаны аралығында біздің компания қызметкерлерді сыртқы ауаны дамыту бойынша тренингке қатысу үшін Юэцин Дабинг сыртқы даму базасына баруды ұйымдастырды.Outward Bound тренинг – бұл команданың өміршеңдігін қалыптастыратын және ұйымның өсуіне ықпал ететін үздіксіз қосымша құнды оқыту үдерісінің жиынтығы.Бұл заманауи команда құру қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін арнайы әзірленген сыртқы тәжірибелік модельдеу жаттығуларының жиынтығы.
Сабақ басталғаннан кейін жеміс-жидек тігу сияқты көңілді іс-әрекеттер арқылы адамдар арасындағы кедергілер жойылып, өзара сенімділік іргетасы қаланып, ұжымдық атмосфера құрылды.Жаттықтырушының нұсқауы бойынша қатысушылар екі топқа бөлініп, топтың атын атау, топ әнін айту, топ туын жасау, топ пішінін зерттеу сияқты тапсырмаларды орындады.
Содан кейін біз жоғары биіктікте серуендеу, биік таулы көпірлер мен адамдарды командалық қарсыласу түрінде ынталандыру сияқты командалық жобаларды аяқтадық.Олардың ішінде биіктікте серуендеу барлығына бір-біріне толық сенудің маңыздылығын және вербалды қарым-қатынас процесі мен қабылдаудың, дене тіліндегі қарым-қатынас пен руханилықтың маңыздылығын түсінді.;Биік биіктікте көпір бұзылғанда, әрбір мүше батыл және сақ болуы керек, қарсыласуға батылы баруы, бір-бірін жігерлендіріп, қорқынышты жеңуі керек;ұжымдық жұмыс үшін жақсы қарым-қатынастың маңыздылығын түсінуге ынталандыру, командалық мақсаттарды жүзеге асыру әркімнің рөл атқаруын талап етеді және жеке табыс ұжымның басқа мүшелерінің бірлескен күш-жігері мен өзара қолдауы негізінде орнатылуы керек;
Жоғарыда аталған тармақтарды оқыту арқылы әр топ топтың күшті және әлсіз жақтарын көрді, сонымен қатар ынтымақтастық пен қарым-қатынастың маңыздылығын сезінді, бұл болашақ жұмыстың жақсы негізін қалады.
Екі топтың күші салыстырмалы, әрқайсысының өзіндік артықшылықтары бар, бірақ біз деңгейді емес, осы процесте не ұттың, не үйрендің және бұрынғы жұмыс әдістері туралы не ойладың және мінез-құлық үлгілері?Жүктеп салу мен жүктеудің бұрмалануы орындауға қандай әсер етеді.Түскі астан кейін барлығы саналы түрде қызу пікірталасқа жиналды.
Жіберу уақыты: 02 шілде 2022 ж